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三穗:抓早抓小 打好誡勉談話“強心針”
字體: 信息來源:三穗縣紀委監委 作者:楊順 發布時間:2019-04-18 09:15

“你在城管大隊任職期間,履職不到位,整改工作不力,造成垃圾填埋場廢水污染村民農田,群眾意見較大,造成不良影響,在這次事件中負有領導責任……”“組織的提醒很及時,給我敲響了警鐘,今后我一定認真履行工作職責,積極工作,防止此類問題發生……”談起縣紀委監委那次誡勉談話,覃某仍記憶猶新。

黨的十九大以來,三穗縣紀委監委對有輕微違紀行為或有苗頭性、傾向性問題的72名黨員干部進行談話、誡勉教育,幫助其正視問題,認識錯誤,汲取教訓,防止“小病”釀“大患”,自覺維護整片“森林”健康。

把脈問診。誡勉談話以個別約談為主的方式,結合被談話人苗頭性、傾向性問題,為輕微違紀黨員干部把脈會診,找準“病灶”。談話過程中,充分考慮人性化,避免談話生硬呆板;談話氛圍的營造、態度的表達和詞語的選擇上,避免輕松無度,確保誡勉談話的莊重與嚴肅性。

開好藥方。誡勉談話按照深挖思想根源、解決問題的要求,對談話對象進行思想教育,避免干部從思想滑坡走向違紀犯罪。對談話對象下良藥,有的直擊問題,有的引導感化,對談話中發現新問題新線索,乘勢而上、一查到底,讓談話對象講清問題,糾正錯誤。

跟蹤治療。誡勉談話嚴格按照“一套方案、一份提綱、一份簽字背書承諾”和“一人一檔”的四個一要求,實行痕跡管理。同時做好誡勉談話人員的跟蹤觀察,對敷衍塞責、欺瞞組織甚至邊談邊犯的,從嚴從重從快轉為“第二種形態”處理,強化“紅臉出汗”效果。



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